滕州市科永達(dá)數(shù)控機(jī)床有限公司Teng Zhou Shi Ke Yong Da Shu Kong Ji Chuang You Xian Gong Si

全國(guó)服務(wù)熱線 132 8021 5078

您現(xiàn)在的位置:網(wǎng)站首頁(yè)>>行業(yè)動(dòng)態(tài)

管理上的帥才和將才

時(shí)間:2012-04-06閱讀次數(shù):1804來(lái)源:滕州市科永達(dá)數(shù)控機(jī)床有限公司

帥和將,在古書(shū)里經(jīng)常出現(xiàn)在軍隊(duì)和戰(zhàn)場(chǎng)上,一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)是否能取得勝利,往往得益于帥和將的密切配合。其區(qū)別在于:“能領(lǐng)兵者,謂之將也”;“能將將者,謂之帥也”,即帥才比將才高一個(gè)層次,偏重于戰(zhàn)略思維;而將才是...

帥和將,在古書(shū)里經(jīng)常出現(xiàn)在軍隊(duì)和戰(zhàn)場(chǎng)上,一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)是否能取得勝利,往往得益于帥和將的密切配合。其區(qū)別在于:“能領(lǐng)兵者,謂之將也”;“能將將者,謂之帥也”,即帥才比將才高一個(gè)層次,偏重于戰(zhàn)略思維;而將才是在一定局部范圍內(nèi)能掌控局勢(shì),能帶領(lǐng)所屬出色或順利完成統(tǒng)帥分派的任務(wù)的人,他偏重于戰(zhàn)術(shù)或方式方法的研究。

其實(shí),在現(xiàn)代的企業(yè)管理中,經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)也好比持續(xù)打一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng),也需要各類的帥才和將才。往往總經(jīng)理的職位更需要一個(gè)帥才,而下面的各部門(mén)負(fù)責(zé)人更需要一些將才,至于董事長(zhǎng)其實(shí)更多的是相才。

管理上的將才一般能夠獨(dú)擋一面,為企業(yè)的骨干,在自己所管轄的范圍內(nèi)能夠干出非常不錯(cuò)的業(yè)績(jī)。而管理上的帥才是管理一個(gè)企業(yè)的方方面面,經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步有序,最終作出更大成績(jī)的人。在實(shí)際中,有的人向往做帥才,實(shí)際卻只適合做將才;有的人身在帥才,卻無(wú)法施展,回歸將才則如魚(yú)得水;有的人不滿足做將才,身懷帥才之志而長(zhǎng)嘆懷才不遇;有的人不識(shí)將帥之分,用人不當(dāng),謬誤千里。

將才和帥才可以相互轉(zhuǎn)換,也有天性之分,具體要看經(jīng)歷、環(huán)境和特質(zhì)。在實(shí)際的管理活動(dòng)中,還是有許多本質(zhì)的不同:

1、在管理能力方面:帥才比較注重提升下屬的學(xué)習(xí)能力,善于處理矛盾和解決問(wèn)題,以提高企業(yè)的整體管理水平。而將才喜歡言傳身教的帶徒弟,希望下屬按照自己的方法去做,不善于處理矛盾。

2、在溝通方面:帥才是典型的溝通高手,往往會(huì)根據(jù)不同的對(duì)象確定不同的溝通方式,適應(yīng)能力強(qiáng)。而將才往往是直來(lái)直去的溝通,千人一面,對(duì)不同的人采用同一溝通方式,而且強(qiáng)制性較多。

3、在執(zhí)行力方面:帥才善于分解任務(wù),并預(yù)留余地和后備方案,執(zhí)行的側(cè)重點(diǎn)在于控制。將才執(zhí)行力最強(qiáng),但是感情因素很多,關(guān)鍵時(shí)候可以一人頂多人,喜歡做的事情不計(jì)成本和代價(jià)去做,不感興趣的基本不碰。

4、在學(xué)習(xí)能力方面:帥才涉獵范圍很廣,講究學(xué)習(xí)方法,注重歷史和管理學(xué)的研究。將才更多注重專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí),而且比較深入。

5、對(duì)理想的認(rèn)知:帥才是典型的完美主義者,最求的是整體最佳和完美,將才是最求把局部或者擅長(zhǎng)的事做到極致。

6、對(duì)價(jià)值觀的認(rèn)知:帥才追求團(tuán)隊(duì)的成功,善于享受成功的喜約,將才追求單項(xiàng)工作的完美,并善于享受其中的樂(lè)趣。

同時(shí)帥才和將才還一些明顯的缺陷,帥才喜歡思考,思考過(guò)多,這是身體健康的危險(xiǎn)信號(hào);將才喜歡專注,容易自滿,這是事業(yè)健康的危險(xiǎn)信號(hào)。

總之,帥才偏綜合,將才偏專業(yè),都是企業(yè)管理中不可缺少的人才類型,具體要取決于性格、情商、智商以及經(jīng)歷的不同。每個(gè)人要經(jīng)常分析自己到底更符合帥才或者將才,才能找到自己合適的職業(yè)規(guī)劃,每個(gè)具有相才的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常觀察那些人到底適合帥才或者將才,才能在正確的崗位找到合適的人才!